Sterke vakbonden zijn nodig om de belangen van de arbeiders te verdedigen
Het programma met de Keniaanse vakbonden richt zich op het versterken van de vertegenwoordiging en de capaciteiten van de partners om de rechten van de werknemers in hun respectieve sectoren te verdedigen. In dit kader ligt de nadruk sterk op de sociale dialoog en het waarborgen van stabielere en betere arbeidsomstandigheden voor de werknemers. Vanaf 2017 is de opleiding van arbeiders onze rode draad geweest voor al onze acties in Kenia.
De transportsector
In de Keniaanse transportsector ondersteunt het ISVI, samen met de Belgische Transportvakbond (UBT) en de Internationale Transportfederatie (ITF), sinds 2015 de Kenyan Dock Workers’ Union (DWU) en de Kenyan Long Distance Truck Drivers Union (KLDTDU). De nadruk ligt op het versterken van de capaciteit van de vakbondsstructuren door middel van opleidingen voor kaderleden en afgevaardigden enerzijds en via bewustmakings- en wervingscampagnes anderzijds.
In deze cyclus willen we concreet:
- Blijven werken aan de versterking van de capaciteiten van de transportvakbonden op het gebied van vakbondsmanagement, ledenbeheer, werving, sociaal overleg, dienstverlening aan leden, … We werken hieraan door middel van opleidingen voor vakbondsleiders en afgevaardigden.
- Versterking van de juridische dienstverlening aan leden, door de vorming van een team van juridische assistenten die het nodige voorbereidende werk voor juridische zaken kunnen doen, de eenvoudigste zaken rechtstreeks kunnen bepleiten en de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) kunnen laten registreren. Bewustmaking en organisatie van werknemers om zich bij de vakbond aan te sluiten en er actief aan deel te nemen via wervingscampagnes, met name aan de grenzen en bij tankstations, plaatsen waar vrachtwagenchauffeurs vaak overnachten.
- Vakbondsafgevaardigden de nodige kennis en instrumenten aanreiken om werknemers te sensibiliseren over het risico van hiv/aids, het belang van vrijwillige tests en het correcte gebruik van medicijnen. Hierbij ligt de nadruk op een gedegen opleiding van de vakbondsafgevaardigden op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, de problematiek rond hiv/aids en het onderhandelen over sterke cao’s in de bedrijven. Hoe meer kennis ze op dit gebied opdoen, hoe beter ze de werknemers kunnen informeren en bewust maken.
- Werknemers bewust maken van hun rechten en van hoe ze deze via sociaal overleg kunnen doen gelden. Hiervoor maken we gebruik van de studiekringmethodiek.