Samenvatting van de interventielogica:
Het ISVI-programma in Ivoorkust heeft tot doel de arbeidsomstandigheden in de cacaosector te verbeteren. Bij de cacaoproductie wordt specifieke aandacht besteed aan het probleem van kinderarbeid. In dit verband ondersteunt het ISVI twee sectorale vakbonden om betere arbeidsomstandigheden te bewerkstelligen en de werknemers in de cacaosector beter te informeren en te organiseren. FEDENASAC-CI vertegenwoordigt onder meer de werknemers in de cacaoteelt. FENSTIAA-CI vertegenwoordigt onder meer de werknemers van bedrijven die actief zijn in de cacaoverwerking (Barry Callebaut, Nestlé, Cargill, Olam, enz.). Deze twee vakbondspartners worden via het programma versterkt. Beide partners zijn lid van de Ivoriaanse interprofessionele vakbondskoepel UGTCI, die zorgt voor de lokale coördinatie van dit project. Ten slotte wordt de interventie van het ISVI in Ivoorkust ondersteund door Horval, die de werknemers vertegenwoordigt in dezelfde toeleveringsketen en bij dezelfde multinationals als de Ivoriaanse partnervakbonden. De HORVAL versterkt de capaciteiten van vakbondsactivisten uit het noorden en het zuiden door hen samen te brengen en uitwisselingen te organiseren binnen de toeleveringsketen van deze multinationals.
Partners:
- Algemene Unie van Werknemers van Ivoorkust – UGTCI
- Nationale Federatie van Vakbonden in de Landbouw en Aanverwante Sectoren van Ivoorkust – FEDENASAC.CI
- Nationale Federatie van Vakbonden van Werknemers in de Voedingsindustrie en aanverwante sectoren van Ivoorkust – FENSTIAA-CI
In Ivoorkust richten deze partnerschappen zich op verschillende doelstellingen en strategieën:
- Organisatie: het aantal leden en vakbondsafdelingen (basisvakbonden) in de cacaoproductie- en -verwerkingssector in Ivoorkust vergroten
- Sociale dialoog: meer bedrijfs-CAO’s in de sector tot stand brengen, de bedrijfs-CAO’s verbeteren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, premies, ziektekostenverzekering, aanvullend pensioen, enz. Een bipartiete sectorale dialoog opstarten in de cacaoverwerkende industrie en een tripartiete dialoog in de cacaoproductiesector, om de cacaoprijs te bespreken.
- Financiële duurzaamheid: het systeem en het interne beheer van de vakbondsbijdragen verbeteren.
- Gender: meer vrouwen werven en specifiek bewustmaken van genderkwesties
- Kinderarbeid: capaciteitsopbouw door cacaoproducenten bewust te maken van de problematiek. Oprichting en opleiding van lokale waakzaamheidscomités in de cacaoproductiegebieden.
- Internationale en nationale uitwisselingen over de cacaoketen: internationaal en nationaal netwerk binnen de keten, door middel van uitwisseling van informatie en ervaringen.
In Ivoorkust worden de activiteiten uitgevoerd in de volgende regio’s:
- Abidan
- San Pedro
- N’Douci
- Gagnoa
- Soubré
- Aboisso
- Abengourou
- Divo
Overzicht van de belangrijkste activiteiten:
- Opleidingssessies voor vakbondsleiders
- Opleidingssessies voor vakbondsafgevaardigden in bedrijven
- Thematische uitwisselingen op nationaal en internationaal niveau
- Strategische bijeenkomsten tussen de betrokken vakbonden in de cacaoketen
- Opstellen van een gezamenlijk vakbondsstandpunt
- Bewustmakingsacties in bedrijven en op plantages met werknemers en producenten uit de sector
- Acties om werknemers in de sector te mobiliseren
- Belangenbehartiging en beïnvloeding van het beleid
- Bijeenkomsten tussen vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers in het kader van de sociale dialoog