Presentatie van het project
In het verlengde van het vorige partnerschap heeft dit project tot doel de opgedane kennis, vaardigheden en strategieën in de praktijk toe te passen om de arbeidsomstandigheden concreet te verbeteren en de vakbondsorganisatie te versterken – met name door de vakbondsorganisatie van vrouwen en jonge werknemers. En hun voorstellen en eisen in de samenleving, op de werkplek en binnen hun vakbonden kracht bij te zetten. Door kwesties aan te pakken vanuit een genderperspectief. Ongelijkheid en geweld tegen vrouwen in de samenleving en op de werkplek. Discriminatie bij aanwerving en op het vlak van lonen, de arbeidsomstandigheden in de formele en informele economie waar veel vrouwen en jonge ingezetenen en migranten werken, de werknemers van digitale platforms (Atypique), de rechtvaardige transitie en het recht op fatsoenlijk werk voor iedereen. Ook de kwesties van de effectieve participatie van vrouwen en jongeren in het vakbondsleven.
Opleiding koppelen aan actie
De algemene opzet van het project is erop gericht een verband te leggen tussen de verschillende fasen van de opleiding en dit in de praktijk te brengen, waarbij de focus ligt op vrouwen en jongeren op hun werkplek. Deze aanpak omvat het opzetten en operationaliseren van een traject dat is opgedeeld in drie niveaus
- Nationaal niveau: Voorbereiding en vakbondsbegeleiding
- Regionaal niveau: Begeleiding van bewustmakingssessies.
- Provinciaal niveau: Gerichte acties en vakbondsorganisatie
Nationaal niveau – Voorbereiding en vakbondsbegeleiding – confederaal departement voor vakbondsopleiding – Omar Benjelloun-school voor vakbondsopleiding
De nationale opleidingssessie (zie A1) heeft tot doel de kwalificaties te valoriseren die de 20 opleiders-facilitatoren hebben verworven in het vorige programma 2023-2025, en hen voor te bereiden door hen in staat te stellen een verdiepingscursus te volgen gericht op de genderbenadering, de problematiek van vrouwen en jongeren in de samenleving en op de werkplek. Hun deelname aan het vakbondsleven, de gevolgen van de klimaatcrisis, de energietransitie, de technologische transformatie, de nieuwe (atypische) werkvormen en ten slotte, hoe het vakbondsactieplan te plannen door zich te richten op sectoren met een hoge concentratie van vrouwen en jongeren
De organisatie van deze sessie op nationaal niveau is het startpunt om hen voor te bereiden met de nodige kennis en vaardigheden, met als doel hen te belasten met de organisatie van opleidingssessies voor vrouwelijke en jonge vakbondsleden op regionaal niveau.
Regionaal niveau: Begeleiding van bewustmakingssessies. De opleiders van de regionale afdelingen van de Omar Benjelloun-school voor vakbondsopleiding
Op regionaal niveau organiseren en leiden de opleiders 10 regionale opleidingssessies (zie A2) over de vakbondsaanpak van gender, en thema’s rond jonge werknemers ten behoeve van mannen en vrouwen, en jonge vakbondsleden, met de effectieve en verplichte deelname van de coördinatoren van de secretariaten voor vrouwen en jongeren van de provinciale en lokale confederaties in elke regio, met als doel kennis te delen, hen te sensibiliseren en hen bewust te maken van de prioriteit van deze onderwerpen in de confederale strategie en het actieplan 2026-2030.
Provinciaal niveau: gerichte acties en vakbondswerving – het actieteam, het provinciaal confederaal bureau en de animator-opleider,
Op basis van de resultaten van de nationale voorbereidingsfase en de fase van regionale animatie en activering, gaan we de uitvoeringsfase in het veld aan in 10 provincies (zie A3) door tien workshops te organiseren om een actieplan te ontwerpen en te plannen met medewerking van een actieteam dat tot taak heeft een sector in de provincie te selecteren die wordt gekenmerkt door een sterke concentratie van vrouwen en jonge werknemers, de outreach- en communicatieactiviteiten met jongeren en vrouwen op hun werkplekken tot een goed einde te brengen, nieuwe leden te identificeren, een lijst op te stellen (zie A3-1) en opnieuw contact met hen op te nemen, waarbij ze worden uitgenodigd om deel te nemen aan een voorlichtings- en trainingssessie (zie A3-2) die wordt begeleid door het confederale bureau van de provincie en geleid door de regionale trainer
Deze fase heeft tot doel het lidmaatschap van jongeren en vrouwen met 20 % te verhogen in een geselecteerde en vakbondsgeorganiseerde sector, of een vakbondsbestuur, -comité of -werkgroep op te richten in een niet-vakbondsgeorganiseerde sector
Deze regionale fase wordt afgesloten met de organisatie van een regionale conferentie (zie A3-3) over de situatie van vrouwen en jongeren in de regio, die wordt gefaciliteerd en begeleid door het provinciale confederale bureau, met drie presentaties: één door een CDT-trainer uit de regio en de twee andere door onze politieke en maatschappelijke bondgenoten
Terugkeer naar het nationale niveau
Op basis van de resultaten van het praktische veldprogramma op regionaal niveau zal het project voor het einde van 2027 worden afgerond door terug te keren naar het nationale niveau via de organisatie van een nationaal colloquium onder toezicht van het Uitvoerend Bureau van de Confédération Démocratique du Travail over de realiteit en de arbeidsomstandigheden, en de rechten van vrouwen en jongeren op de Marokkaanse arbeidsmarkt en de officiële aankondiging van de oprichting van twee nieuwe organisatiestructuren (Vakbondsconfederatie van Vrouwen / COSF – Vakbondsconfederatie van Jongeren / COSJ)
Tegelijkertijd zal de oprichting van het Vakbondsobservatorium voor gelijkheid / OSEG worden aangekondigd, evenals een werkprogramma voor de periode 2028-2030.