L’Union Fait la Force zet zich in om de arbeids- en levensomstandigheden van werknemers te verbeteren. De UFF is een alliantie, een platform dat bestaat uit drie vakbondsfederaties: de UNTC (Union Nationale des Travailleurs du Congo), de CDT (Confédération Démocratique du Travail) en de COSSEP (Conseil Syndical des Services Publics et Privés). Deze laatste organiseert voornamelijk werknemers en werkneemsters in de publieke sector. Het samenwerkingsproject bestaat uit twee onderdelen: het ene met de CGSP en het andere met de Centrale Général. Het partnerschap met de Centrale Général richt zich voornamelijk op de mijnbouwsector. De activiteiten concentreren zich op Haut-Katanga (Lubumbashi), Lualaba (Kolwezi), Kasaï-Oriental (Mbuji-Mayi), Kongo-Central (Matadi) en Kinshasa. In 2023 hebben de vakbonden goede resultaten geboekt, met name in mijnbouwbedrijven die als zeer moeilijk te organiseren worden beschouwd. In 2023 is de UFF erin geslaagd een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten met Chinese mijnbouwbedrijven. Dat was tot nu toe nog nooit het geval geweest. We hopen dat dit een keerpunt markeert en dat de Chinese bedrijven zich zullen houden aan de Congolese wetgeving inzake de sociale dialoog.
Er zijn collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten of verlengd in de volgende bedrijven:
In Kinshasa zijn collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten bij de Nationale Geologische Dienst van Congo, die 142 werknemers in dienst heeft. Deze zijn zowel met de CDT als met de UNTC gesloten. Eveneens in Kinshasa is een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor ongeveer 80 werknemers bij een relatief kleine, bovendien administratieve entiteit. Het gaat om het FOMIN of Fonds Minier pour les Générations Futures. De belangrijkste taak van het FOMIN bestaat erin materiële en/of financiële activa te creëren in de vorm van prestaties in natura of in contanten om bij te dragen aan de voortzetting van het mijnbouwonderzoek en zo de toekomst van de volgende generaties na de mijnbouw te verzekeren. Het is voornamelijk een financiële instelling die belast is met de financiering van de mijnbouw en het nemen van duurzame participaties om te garanderen dat de inkomsten ten goede komen aan de burgers van de DRC.
In Haut-Katanga heeft de UFF een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor de 300 werknemers van de Société de Traitement du Terril de Lubumbashi (STL), een privébedrijf dat tot doel heeft de afvalbergen van de kopermijnen te verwerken en daaruit kobalt terug te winnen. Dit bedrijf is overigens eigendom van Forest.
In de provincie Loualaba, met als hoofdstad Kolwezi, is de vooruitgang het grootst geweest. Zo profiteren de 3.500 werknemers van de Kamoto Cooper Company of Congo (KCC) nu van een collectieve arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst heeft ook de organisatie van talrijke bedrijven die als onderaannemer voor de KCC werken, vergemakkelijkt. Verwacht mag worden dat er in de toekomst nog meer collectieve arbeidsovereenkomsten zullen worden gesloten. Dit is al het geval bij SMT, een toeleveringsbedrijf dat 300 mensen in dienst heeft en gespecialiseerd is in zwaar materieel. Het gaat om een bedrijf van Belgische oorsprong dat inmiddels is uitgegroeid tot een multinational. Het beveiligingsbedrijf dat voor Kamoto werkt, G4S, heeft eveneens een CAO gesloten met de CDT en de UNTC. Dit bedrijf heeft maar liefst 1.000 beveiligingsagenten in dienst voor deze klant.
Er zijn ook collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten bij Mutanda Mining (700 werknemers), KAMOA Mining (9.000 werknemers) en MUMI Mining (700 werknemers). Deze drie mijnbouwbedrijven zijn allemaal in Chinese handen.
Ten slotte is er ook een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten bij Swanepool (koper- en kobaltwinning, eveneens een bedrijf van Forest) voor zijn 200 werknemers.