Sterke vakbonden zijn noodzakelijk voor de verdediging van werknemers
Het programma met de Keniaanse vakbonden richt zich op het versterken van de representativiteit en de capaciteiten van de partners, zodat zij de rechten van werknemers in hun respectieve sectoren beter kunnen verdedigen. Daarbij ligt een sterke nadruk op sociaal overleg en op het waarborgen van stabielere en betere arbeidsomstandigheden voor werknemers. Sinds 2017 vormt werknemerseducatie de rode draad in al onze activiteiten in Kenia.
Federatie
Samen met het federaal ABVV ondersteunt ISVI de Central Organisation of Trade Unions of Kenya (COTU-K), de Keniaanse vakbondsfederatie, bij het versterken van haar autonomie om basisvorming te bieden aan werknemers, vakbondsvertegenwoordigers en vakbondsleiders. Om een zo groot mogelijk publiek te bereiken, maken we gebruik van de studiekringmethodologie van PANAF, het panafrikaanse samenwerkingsprogramma van vakbonden. Dit programma is actief in 15 Afrikaanse landen en wordt gedragen door de Zweedse vakbonden LO en TCO, het ABVV, de Braziliaanse vakbond CUT, de Afrikaanse tak van ITUC (ITUC‑Africa) en de Organisatie voor Afrikaanse Vakbondseenheid (OATUU).
De belangrijkste strategie van dit programma is de uitbouw van een vakbondsbeweging die verenigd optreedt, onder meer via de organisatie van studiekringen (study circles). Studiekringen zijn een opleidingsmethode voor permanente arbeiderseducatie, aangepast aan de Afrikaanse context, en laten toe om met beperkte middelen een groot aantal werknemers te bereiken. Deze methode vindt haar oorsprong in traditionele Afrikaanse leervormen, waarbij kennis van generatie op generatie wordt doorgegeven via groepsgesprekken, liederen, verhalen, gedichten en spreekwoorden. Dit gebeurt vaak onder een boom of ’s avonds rond het vuur, waarbij ouderen hun kennis overdragen aan jongeren.
De doelstellingen van deze studiekringen zijn:
- De kennis en capaciteiten van vakbonden en hun leden versterken
- Kritisch denken en analytische vaardigheden stimuleren
- Ervaringen uitwisselen met anderen, met respect voor verschillende meningen
- Een gevoel van solidariteit versterken
- Democratische waarden bevorderen
- Leden voorbereiden op toekomstig leiderschap