We bevinden ons vandaag in een maatschappelijk klimaat waarin vrouwenhaat, antifeminisme steeds zichtbaarder en agressiever worden. In Europa winnen reactionaire en extreemrechtse discoursen terrein. Via sociale media, online influencers en de groeiende manosphere worden vrouwonvriendelijke ideeën genormaliseerd en verspreid.
Die evolutie blijft niet zonder gevolgen. Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid toonde recent aan dat dat steeds meer jonge mannen psychologisch, fysiek en seksueel geweld tegenover vrouwen relativeren, normaliseren en daarbij aan victim blaming doen. Sociale media versterken deze tendensen: algoritmes belonen polarisatie, vernedering en haat, terwijl online intimidatiecampagnes steeds georganiseerder worden ingezet tegen vrouwen, feministen, de LGBTQI+ gemeenschap, genderdiverse personen.
Onze vrouwelijke syndicalisten blijven hier allerminst van gespaard. Wie zich mengt in het publieke debat, wordt steeds vaker geconfronteerd met seksistische reacties, online haatcampagnes en persoonlijke intimidatie. Daarbij gaat het niet om gewone kritiek op syndicale standpunten, maar om doelbewuste pogingen om vrouwen monddood te maken en de legitimiteit van hun engagement te ondergraven.
De aanvallen zijn vaak gericht op hun vrouw-zijn, hun geloofwaardigheid en hun recht om zichtbaar en strijdbaar aanwezig te zijn. Het doel is duidelijk: vrouwen intimideren, hen uit de publieke ruimte duwen en zo de syndicale strijd verzwakken.
Net daarom is het vandaag belangrijker dan ooit dat vrouwen en genderdiverse personen hun plaats hebben binnen onze syndicale beweging. Zij staan mee aan de frontlijn van sociale verandering en tonen dat onze syndicale strijd altijd inclusief, emancipatorisch en van iedereen is.
Maar, zichtbaarheid zonder bescherming is geen volwaardige deelname. Vrouwelijke syndicalisten die zich publiek engageren, moet kunnen rekenen op solidariteit, ondersteuning en een sterke collectieve achterban. Daarin heeft het ABVV een duidelijke verantwoordelijkheid.
Daarom stellen wij volgende actiepunten voor:
1. Onvoorwaardelijke en publieke steun: De organisatie biedt haar volledige steun aan alle betrokken syndicalistes. Geen enkele syndicalist mag zich geïsoleerd voelen wanneer die geconfronteerd wordt met gendergerelateerd geweld, seksisme of online haat
2. Bescherming: Het ABVV engageert zich om, samen met haar vrouwenbureaus en externe partnerorganisaties zoals het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen, te onderzoeken hoe we deze vormen van geweld beter kunnen melden, opvolgen en bestrijden. Daarbij onderzoeken we ook de uitwerking van een beschermingsprotocol met een meldpunt, juridische ondersteuning, psychosociale begeleiding en ondersteuning rond digitale veiligheid.
3. Verantwoordelijkheid van de media: Wie publieke stemmen een platform geeft, draagt ook verantwoordelijkheid voor de manier waarop deze stemmen, vrouwen en genderdiverse personen in het bijzonder, behandeld worden — zowel tijdens interviews als in online reactieruimtes.
4. Offensief tegen straffeloosheid : Wij zullen, aan de zijde van onze afgevaardigden, aangifte doen tegen diegenen die bedreigingen uiten of haatdragende, seksistische uitlatingen doen.